Steeds vaker komen zakelijke geschillen voor de rechter. Conflicterende partijen realiseren zich amper dat zo’n rechtsgang vaker meer kwaad doet dan goed. Bovendien is het kostbaar, duurt lang, partijen zitten in de wachtkamer en hebben niets meer in te brengen. De rechter beslist. Er is altijd één verliezer en bovendien: ‘de vuile was komt ook nog buiten te hangen’.

Komt u er echt samen niet uit, schakel dan een mediator in. Dit is een onafhankelijke derde die samen met u, vanaf het begin, in goed overleg, een oplossing probeert te bereiken voor uw conflict. Na afloop kunt u, in de toekomst, weer samen door één deur. Er zijn geen verliezers. Samen heeft u een oplossing gevonden voor uw problemen, iets wat u tot voor kort voor onmogelijk had gehouden. Dat is de kracht van mediation en dat kunt u zelf bereiken.

Conflicten roepen emoties op en beïnvloeden het gedrag van mensen. Conflicten zijn niet alleen lastig en vervelend, maar kunnen ook de lucht zuiveren, de koers wijzigen en aandacht vestigen op zaken die vergeten dreigden te worden. Kortom: voor wie er voor openstaat en conflicten weet te hanteren, kunnen ze leerzaam zijn. Doe je voordeel met conflicten. Kijk naar de toekomst, daar ligt je winst. Dit is het ‘credo’ voor onze benadering van conflicten en de grondgedachte bij het samenstellen van onze opleidingen en trainingen.